المركزية للتدريب تنمي مهارات الإبداع الإداري بالدقهلية

هبه الخولي – القاهرة

لاشك أن أولى خطوات التدريب هى تقيم قدرات العاملين الحالية وتحديد جوانب القوة والضعف ووضع البرامج التدريبية الخاصة التى تعمل على تنمية نقاط القوة ومعالجة نقاط الضعف لتحسين أداء الوظائف الحالية بما يتناسب مع متطلبات الوظيفة وهذا بدورة يعمل على تنمية اداء العاملين وأداء المنظمة وزياده معدل الرضا والانتماء والتقيمم يكون قبل التدريب وبعد التدريب لقياس نجاح عائد التدريب وهو ماتنوه عنه دائما الإدارة المركزية للتدريب في كافة برامجها التدريبة وأرتكزت علية مدير عام الإدارة العامة لتخطيط البرامج والبحوث بالمركزية للتدريب في ختام برنامج مدير لأول مرة مشددة على أن عملية التطوير التى تختلف عن عملية التدريب المنوطه بها المركزية للتدريب تهدف لتحسين قدرات العاملين بقصور الثقافة و مواجهة المتطلبات المستقبلية للوظيفة .