مؤشرات الأداء بين الحوكمة والإدارة

هبه الخولي

استكملت الإدارة المركزية للتدريب فعاليات ثالث أيام الورشة التدريبيه ”التخطيط والإعداد للبرامج والمشروعات” حيث تناولت الدكتوره هبه مغيب أستاذ التخطيط بمعهدالتخطيط القومي تحديد النتائج ومراجعة التنسيق بين الأهداف الفرعية والعامة وتحديد مؤشرات أداء التحقق من كل مؤشر وطرق وأساليب قياسه موضحه إن فصل مؤشرات النتائج الرئيسة عن المقاييس الأخرى له تأثير جيد على التقارير، حيث يتم فصل مقاييس الأداء إلى جزأين، الأول يخص الحوكمة والثاني يخص الإدارة فأي مؤسسة يجب أن يكون لها تقرير وما بين مؤشرات النتائج الرئيسة ومؤشرات الأداء الرئيسة، يوجد عدد من مؤشرات والنتائج، وهي مكملة لمؤشرات الأداء الرئيسة وتوضح معها في بطاقة الأداء المتوازن الخاصة بالمؤسسة وكذلك بطاقة الأداء الخاصة بكل قطاع وقسم وفريق.