

تتقدم جريدة وموقع شبكة مصر 24 عنهم محمود زين القاضي بتهنئه المهندس اسامه راشد سيد لاستكمال متطلبات الحصول علي درجه الماجستير المهني في إدارة الأعمال بكلية التجارة جامعه اسيوط بعنوان اثر القيادة الاستراتيجية علي مستوي التميز المؤسسي دراسة ميدانية بالتطبيق علي جهاز مدينه اسيوط الجديدة تحت إشراف:
الدكتوره/نسمه احمد حشمت رئيس قسم ادارة الاعمال بكليه التجاره جامعه اسيوط ولجنة المناقشة:
الدكتوره/نسمه احمد رئيس قسم ادارة الاعمال بكليه التجاره الدكتورة/نادية امين استاذ بقسم إدارة الأعمال بكلية التجارة والدكتور/احمد السباعي مدرس بقسم إدارة الأعمال بكلية التجارة ملخص البحث:
يعتمد نجاح المنظمات في بقاع العالم على مدى توفر القيادات الاستراتيجية ذوي الفكر الريادي وعلى مستوى عال من الإبداع، والتفكير الخلاق اليتصوروا مستقبل منظماتهم ويحددوا فيها درجات اتجاه الأعمال بدقة، والقيادات الاستراتيجية هنا لا يقصد بها المستويات العليا في الإدارة فقط، بل القيادات الأدني كذلك، إذ تشترك جميع القيادات في التوجه والرؤيا الاستراتيجية، ويشتركون أيضا في وضع الخطة الاستراتيجية بما ينسجم مع أهداف المنظمة ويخدم مصالحها في بيئة الأعمال لذلك حاولت هذه الدراسة بيان الدور الريادي للقيادة الاستراتيجية بجهاز مدينة أسيوط الجديدة في تحقيق متطلبات التميز المؤسسي لمنظمتهم .
تمثل القيادة الاستراتيجية جوهر الادارة الاستراتيجية، فعلي قدر وجود قيادة استراتيجية فعالة في قمة التنظيم ، علي قدر نجاح الادراة الاستراتيجية في تحقيق اهدافها .وحيث يعد القطاع الحكومى مسؤول عن تقديم الخدمات للمجتمع من أفراد ومستثمرين في شتي جوانب الحياة مما يستدعي توافر قيادة استراتيجية لدي القائمين علي قطاع تقديم الخدمات تعمل علي تحقيق التميز بهذه المؤسسات لاداء دورها علي اكمل وجه .هدفت هذه الدراسة الي التعرف على أثر القيادة الاستراتيجية على مستوى التميز المؤسسي بجهاز مدينة أسيوط الجديدة وتم تطبيق هذه الدراسة علي العاملين بجهاز مدينة أسيوط الجديدة والمقدر عددهم ب 122موظف وموظفة بالادارات المذكورة بالبحث حيث تم استخدام اسلوب العينة العشوائية البسيطة وكانت الاستبانة هي الاداة الرئيسية في جمع البيانات وبينت اهم نتائج الدراسة انه توجد علاقة ذات دلالة احصائية معنوية وطردية قوية بين القيادة الإستراتيجية و التميز المؤسسي ، حيث بلغت قيمة معامل الإرتباط (0.910)وقد اوصت الدراسة بتعزيز ممارسات القيادة الاستراتيجية في جهاز مدينة أسيوط الجديدة من خلال الاستغلال الامثل لراس المال البشري والاهتمام بالتعلم والتحسين المستمر ، اضافة الي العمل علي تدعيم التميز المؤسسي وتوفير الوسائل التكنولوجية الحديثة اللازمة لتقديم الخدمات .
إضافة تعليق جديد